用人理念

仁德为基,开拓创新,不拘一格用人才。

德才兼备的人才是公司永远的追求,但有道义、讲诚信是首要衡量标准。 在公司全力发展之际,我们敞开怀抱,欢迎讲诚信、有思想、有潜力、敢于创新的人才加入我们对有一技之长的人才,我们也将热情地破格录用。

广阔的发展空间

公司的用人原则是:知人善用,适才适用;用人所长,容人所短;能者上,平者让,庸者下。深入挖掘每位同事的潜力,最大程度地发挥其积极性与主动性;同时,重视每位员工个性与多样性的有机结合,坚持人尽其才,才尽其用,各尽所能,尽智尽力,帮助每一位同事取得工作上的成功。 我们全力帮助年轻人才迅速成长,为有才华、有能力的人才创造各种脱颖而出的机会,为有突出贡献的人才提供更加宽广的平台,最大限度地为各类人才提供发展和施展才华的空间。

成果共享的平台

以员工的发展促进企业的发展,这是我们长期坚持的目标。公司把成果共享作为增强员工积极性维持员工稳定性的核心政策,适时地按照个人对公司的贡献程度推行各种个性化激励措施。同时,大胆提拔年轻、有潜力、有能力、有想法的员工,正是对这些青年才俊的积极鼓励,才使公司不断焕发勃勃生机。

用人理念

入职培训和岗前培训

新员工入职后,人力资源部会组织公司内部讲师对新员工进行一系列的专题培训。 新员工到岗后,人力资源部将组织所在部门的辅导老师对新员工进行岗前培训,有计划地让新员工了解各部门的职能结构、管理规范、人员职责、核心业务以及工作流程。

管理人员开发

为适应公司发展战略的需要,公司为员工提供了一系列管理技能方面的培训。

专业技术培训

为打造公司的核心竞争力,公司会组织内部专业技术讲师进行特定岗位的专业技术的培训。鼓励员工通过学习掌握新技术、新技能,成为公司的专业技术人才,打造公司的核心竞争优势。

营销管理培训

公司定期为营销团队提供专业的销售技能和营销管理类培训,打造了狼性的营销和销售团队。

人才招聘

  • 人事

    石家庄赛阳网络技术有限公司

    工作地点:石家庄-桥西区

    招聘人数:1~2

  • web前端开发

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    工作地点:石家庄

    招聘人数:1~2

  • Java工程师

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    招聘人数:1~2

  • U3D

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    工作地点:石家庄

    招聘人数:1~2

  • 三维建模

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    工作地点:石家庄

    招聘人数:1~2